一、薪酬
1.根據公司營運情况及個人績效目標達成率，核發年終獎金。
2.根據個人每月工作成效核發績效工資。
二、福利
1.設定職工福利委員會，不定期舉辦文娛活動康樂競賽及年度旅遊等豐富業餘生活。
2.提供多種娛樂活動設施：電視機、桌球、桌球、桌上足球、健身器材、網路閱覽室、圖書室等。
3.依國家法令為員工投保五險一金，保障員工權益。
4.提供急難救助及婚喪嫁娶福利基金，員工享有免費理髮及生日禮品。

5.定期舉辦尾牙或部門聚餐及年終摸彩。

三、食宿
1.員工宿舍設有獨立衛生間，安裝空調、熱水器，提供無線上網

2.公司餐廳為員工提供營養搭配、品種多樣的膳食，公司每月提供就餐補貼

四、發展
重視員工職涯發展，暢通晋昇通路。提供相關內、外部專業及技術研發類之技能培訓，以及專家的諮詢輔導。